导读 根据最新报告，在三星为营业利润大幅下降96%做准备的同时，它还削减了员工今年的加薪幅度，即4 1%。不幸的是，与去年相比，这个数字要少得
根据最新报告，在三星为营业利润大幅下降96%做准备的同时，它还削减了员工今年的加薪幅度，即4.1%。不幸的是，与去年相比，这个数字要少得多，而且尽管该公司的移动部门似乎表现不错，但其他业务却并非如此。
2023年加薪4.1%仍然是一个不错的数字，尤其是考虑到三星的营业利润是14年来最低的。据韩联社报道，由于业绩不佳对三星的芯片部门产生不利影响，董事会成员的加薪被冻结。全球经济也导致需求疲软。显然，双方之间发生了妥协，并达成了和解。
就在上周，三星估计其1月至3月期间的营业利润仅为6000亿韩元，即4.549亿美元，低于一年前的14.12万亿韩元，后者高达120.6亿美元。这一巨大挫折迫使三星削减内存生产，同时还估计出现4万亿韩元(34.2亿美元)的赤字。幸运的是，GalaxyS23系列的需求量很大，帮助三星避免了任何额外的损失，考虑到智能手机的需求也有所下降，这对许多人来说都是令人惊讶的。
据报道，三星最初计划将董事会成员的平均工资提高17%，但正如您所见，糟糕的财务状况对其决定产生了不利影响。与此同时，三星的工会员工约占110,000名员工总数的4%，自去年底以来，他们一直在与公司管理层进行工资谈判。
报道称，双方已进行了10轮谈判，但未能达成协议。看看三星2023年第一季度的预估营业利润，该公司可能会让工会员工相信当前季度是一场灾难，并且可能会为他们提供其他好处，假设这家韩国巨头享受本财政年度剩余的三个季度。