该国第二大软件公司Infosys在本财年第三季度的收入和利润都超出了分析师的预期。该公司在10月至12月期间获得了一些大交易。除此之外，公司的流失率或工人离职率有所下降。Infosys增加了对收入增长的指导。
公司第三季度的综合净利润增至约658.6亿卢比。同比增长13.4%，环比增长9.4%。Infosys其运营收入增长了20.2%，达到3831.8亿卢比。该公司的人员流失率降至24.3%，而上一财年同一季度为27%。Infosys在第三季度增加了1,627名员工。公司员工总数增至3,46,845人。该公司表示，其大部分业务板块和地区都实现了同比两位数的增长。
印孚瑟斯在9月季度向其员工支付了65%的浮动工资。这低于第一季度。可变薪酬公司，并与员工绩效挂钩。它通常包含在员工的工资包中。由于利润率下降，可变薪酬在6月季度被削减。然而，塔塔咨询服务公司(TCS)并未降低第一季度的可变薪酬。经济放缓和其他一些原因正在影响IT公司的收入和利润率。正因为如此，该行业一些公司员工的可变薪酬正在减少。去年底，印孚瑟斯制定了分阶段召回员工回办公室的计划。
IT行业的许多公司都通过结束远程工作来呼吁员工上班。Infosys执行副总裁兼人力资源部集团负责人KrishnamurthyShankar曾表示，公司将允许员工灵活工作。公司在54个国家设有247个办事处。