【单位工会是做什么的】单位工会，全称为“职工代表大会制度下的工会组织”，是企业、事业单位中由职工自愿组成的群众性组织，主要职责是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐发展。在现代企业管理中，工会不仅是职工利益的代表者，也是企业与员工之间沟通的重要桥梁。
为了更清晰地了解单位工会的主要职能和作用，以下是对单位工会工作内容的总结，并以表格形式进行展示。
一、单位工会的主要职能
1. 维护职工权益
工会代表职工与用人单位进行协商，保障职工的工资、福利、劳动条件等合法权益。
2. 参与企业管理
工会通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策的讨论，反映职工的意见和建议。
3. 开展职工教育
组织职工培训、技能提升活动，增强职工的职业素养和综合素质。
4. 组织文体活动
丰富职工文化生活，增强团队凝聚力和归属感。
5. 调解劳动争议
协助解决职工与单位之间的矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
6. 关心职工生活
对困难职工进行帮扶，提供心理咨询、医疗援助等支持。
7. 推动民主管理
推动企业建立和完善民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
二、单位工会工作表
| 工会职能 | 具体内容 |
| 维护职工权益 | 协商工资、福利、劳动条件，保障合法权益 |
| 参与企业管理 | 通过职代会参与企业决策，反映职工意见 |
| 职工教育 | 开展技能培训、思想教育、法律宣传等 |
| 文体活动 | 组织运动会、文艺演出、节日庆祝等 |
| 劳动争议调解 | 协调处理劳资矛盾，促进和谐劳动关系 |
| 关心职工生活 | 提供困难补助、心理辅导、医疗援助等 |
| 民主管理 | 推动企业建立民主管理制度，保障职工权利 |
三、结语
单位工会在企业发展中发挥着不可替代的作用。它不仅是职工利益的守护者，更是企业内部和谐发展的推动者。随着社会的发展和劳动关系的变化，工会的职能也在不断拓展和深化，其重要性愈加凸显。了解并支持工会工作，有助于构建更加公平、公正、和谐的工作环境。