首页 综合要闻 > 内容

富士康裁员师级员工 富士康裁员

时间:2024-07-02 11:27:14 来源:
导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。富士康裁员师级员工,富士康裁员,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!“富士康不会明着...

大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。富士康裁员师级员工,富士康裁员,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

“富士康不会明着裁人的,他就是用一些举动让我们不知所措,这样就会有人自动离职。

”一员工说,大家心里都清楚富士康不会明着裁人,裁人意味着要补偿3个月的薪水。

1.无薪长假,无薪调休。

2.无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等。

3.试用员工无论绩效如何,全部辞退。

4.将员工调离熟悉的环境,迫使员工自己辞职。

5.进行加班管控,减少当月收入。

6.取消或减少当月收入。

7.进行学历、经历、资格再查,借机解雇员工。

8.纪律考核动辄记大过、处分。

9.减少其他福利。

10.其他手段,如请假不批等。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

标签: 富士康裁员