【任命书范本】在企业或组织中，任命书是一种正式的文件，用于宣布某人被赋予特定职务或职责。它不仅是对个人能力的认可，也是明确权责、规范管理的重要工具。以下是一份标准的任命书范本，并附有相关说明及表格形式的总结。
一、任命书范本
任命书
根据公司章程及相关规定，经研究决定，现正式任命：
姓名：张三
性别：男
职位：市场部经理
部门：市场部
任职日期：2025年4月1日
自即日起，张三同志将全面负责市场部的日常管理工作，包括但不限于市场策划、品牌推广、客户关系维护等。其工作将直接向总经理汇报。
特此任命。
公司名称：XX有限公司
签发日期：2025年3月25日
签发人（盖章）：
二、（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 任命书范本 |
| 任命对象 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 职位 | 市场部经理 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 任职日期 | 2025年4月1日 |
| 工作职责 | 负责市场部日常管理，包括市场策划、品牌推广、客户关系维护等 |
| 汇报对象 | 总经理 |
| 公司名称 | XX有限公司 |
| 签发日期 | 2025年3月25日 |
| 签发人 | （盖章） |
三、注意事项
1. 语言正式：任命书应使用正式、规范的语言，避免口语化表达。
2. 信息准确：必须确保被任命人的姓名、职位、部门等信息无误。
3. 权限明确：应明确该岗位的职责范围和汇报对象，避免职责不清。
4. 加盖公章：为增强法律效力，任命书应加盖公司公章。
5. 存档备案：任命书需归档保存，作为人事管理的重要依据。
通过以上范本和总结，可以清晰了解一份标准任命书的基本结构与内容。实际应用中，可根据企业具体情况适当调整格式与内容。