【安康杯竞赛活动工作总结】为深入贯彻落实安全生产方针，进一步提升员工安全意识和操作技能，营造良好的安全生产氛围，我单位于2024年开展了“安康杯”竞赛活动。本次活动以“安全发展、以人为本”为核心理念，结合实际工作情况，围绕安全生产知识宣传、技能培训、隐患排查等方面展开，取得了良好成效。现将本次竞赛活动的工作总结如下：
一、活动开展情况
本次“安康杯”竞赛活动自2024年3月启动，历时半年，覆盖全单位各部门，参与人数达200余人。活动期间，通过组织专题培训、安全知识竞赛、应急演练等多种形式，全面提升了员工的安全意识和应急处置能力。
1. 安全知识培训
共组织安全知识讲座6次，邀请专业讲师进行授课，内容涵盖安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故案例分析等。
2. 安全技能比武
开展了消防器材使用、急救技能、设备操作等技能比拼，共有50人参加，评选出优秀选手10名。
3. 安全隐患排查
成立专项检查小组，对生产现场进行全面排查，共发现并整改隐患23项，有效预防了安全事故的发生。
4. 安全文化建设
通过宣传栏、微信公众号等形式，持续推送安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。
二、活动成效
| 项目 | 数据 | 备注 |
| 参与人数 | 200人 | 覆盖全体员工 |
| 安全培训次数 | 6次 | 涵盖多个安全主题 |
| 技能比武参与人数 | 50人 | 包括一线操作人员 |
| 隐患排查数量 | 23项 | 已全部整改 |
| 安全知识竞赛参赛人数 | 150人 | 通过线上答题形式 |
| 员工满意度调查 | 92% | 对活动认可度较高 |
三、存在问题与不足
尽管本次活动取得了一定成效，但在实施过程中也暴露出一些问题：
1. 部分员工参与积极性不高，尤其是老员工对新形式的活动适应较慢。
2. 培训内容与实际操作结合不够紧密，个别员工反映理论学习多于实践应用。
3. 宣传力度有待加强，部分新入职员工对“安康杯”竞赛了解不深。
四、下一步改进措施
1. 增强活动吸引力，增加互动性、趣味性，提高员工参与热情。
2. 优化培训内容，结合岗位实际，开展有针对性的技能培训。
3. 加大宣传力度，利用多种渠道扩大活动影响力，提升全员安全意识。
4. 建立长效机制，将“安康杯”竞赛纳入日常安全管理工作中，推动安全生产常态化、制度化。
五、总结
通过本次“安康杯”竞赛活动的开展，不仅增强了员工的安全意识和责任意识，也进一步夯实了企业的安全生产基础。今后，我们将继续坚持以人为本、安全发展的理念，不断探索和完善安全管理模式，为企业的高质量发展提供坚实保障。
（完）