【干股协议范本】在企业合作中，干股协议是一种常见的股权分配方式，尤其适用于创业者、合伙人或技术入股人员。干股协议是双方或多方之间就干股的授予、行使、退出等事项达成的书面约定，具有法律效力。以下是对干股协议的核心内容进行总结，并通过表格形式展示其关键条款。
一、干股协议核心
1. 定义与目的
干股是指不实际出资而获得的股份，通常用于激励员工、合作伙伴或技术人员。协议需明确干股的性质、授予对象及目的。
2. 授予对象与条件
明确谁可以成为干股持有人，以及获得干股的条件（如服务年限、业绩目标等）。
3. 干股比例与数量
协议应规定干股所占公司总股本的比例或具体数量，避免后续争议。
4. 授予时间与方式
明确干股的授予时间点和方式（一次性授予、分期授予等）。
5. 行使权利与义务
规定干股持有人的权利（如分红权、表决权）及义务（如保密义务、竞业限制等）。
6. 退出机制
包括干股的转让、回购、继承、离职后处理等条款，确保各方权益得到保障。
7. 违约责任
明确违反协议的后果，包括违约金、赔偿责任等。
8. 争议解决
约定争议解决方式（如协商、仲裁、诉讼）及适用法律。
9. 其他条款
如不可抗力、协议生效条件、通知方式等。
二、干股协议关键条款表格
| 条款编号 | 条款名称 | 内容说明 |
| 1 | 定义与目的 | 明确干股的性质、授予对象及协议目的 |
| 2 | 授予对象与条件 | 指明干股持有人范围及获得干股的条件（如服务年限、业绩指标等） |
| 3 | 干股比例与数量 | 规定干股所占公司总股本比例或具体数量 |
| 4 | 授予时间与方式 | 明确干股的授予时间点及方式（如一次性、分期等） |
| 5 | 行使权利与义务 | 规定干股持有人的权利（如分红权、表决权）及义务（如保密、竞业限制等） |
| 6 | 退出机制 | 包括转让、回购、继承、离职后处理等条款 |
| 7 | 违约责任 | 明确违反协议的后果，如违约金、赔偿责任等 |
| 8 | 争议解决 | 约定争议解决方式（如协商、仲裁、诉讼）及适用法律 |
| 9 | 其他条款 | 包括不可抗力、协议生效条件、通知方式等 |
三、注意事项
- 法律合规性：干股协议应符合《公司法》及相关法律法规，建议由专业律师起草。
- 清晰明确：所有条款应尽量具体、可操作，避免模糊表述。
- 公平合理：协议应体现各方利益平衡，避免一方过度受益。
- 保密与保护：涉及商业秘密的内容应设置保密条款，防止信息泄露。
通过以上内容，您可以根据自身情况参考“干股协议范本”，并结合实际情况进行调整和补充，以确保协议的合法性和实用性。